Situación de partida

La Universidad ha comenzado el proceso de implementación del SIU – GUARANÍ, mediante un cronograma de trabajo que incluye acciones de capacitación del personal de apoyo que deberá desarrollar el modelo en sus respectivas unidades académicas y, paralelamente, la carga e implementación del modelo en cada facultad.

Previamente se realizó una experiencia piloto en una de las Facultades; Facultad de Educación Elemental y Especial (2004) y un relevamiento sistemático (2004 – 2005 primer trimestre) de recursos humanos y tecnológicos, que han permitido evaluar y proponer un programa de implementación, atendiendo no sólo a la capacitación del personal sino también al mejoramiento de los soportes informáticos (servidores, PC, impresoras) para la gestión de este sistema.

La propuesta supone una metodología de puesta en funcionamiento escalonada y por etapas, cada una de las cuales requiere de tiempos y tareas diferenciados. Para esto se ha ido constituyendo un equipo de trabajo con el personal de apoyo de las diferentes facultades, bajo la coordinación general de un especialista informático de la propia universidad.  Para la conformación de estos equipos de  trabajo se requirieron dos perfiles: a) técnico/s (personal con formación en informática) y b) usuario/s (personal administrativo con conocimientos y experiencia en la gestión de alumnos); los agentes fueron seleccionados por cada unidad académica a requerimiento de Secretaría Académica de Rectorado.